بدء العمل على تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر تحت رقم 148 لعام 2019، وقد تضمن القانون الجديد تأمين على أنواع مختلفة من العمالة الغير منتظمة والعاملة المنتظمة في القطاعي العام والخاص والحكومي، وقد بدأ تنفيذ القانون خلال بداية العام الراهن 2020.
قواعد وشروط استحقاق تأمين البطالة بقانون التأمينات والمعاشات الجديد
تضمن القانون التأمينات والمعاشات الجديد في المادة رقم 204، على التالي، “حددت المادة رقم 204 من اللائحة التنفيذية الخاصة بقانون التأمينات والمعاشات الجديد على مجموعة من الشروط الواجب أن يتم توافرها لكي يكون الشخص من المستحقين الحصول على تأمين البطالة، ومنها التالي:
- يجب أن يكون الشخص مؤمن عليه، قد استقال من العمل أو انقطع عن العمل.
- يجب ألا تكون خدمة الشخص المؤمن عليه قد انتهت لأحد الأسباب التالية صدر ضده حكم نهائي بسبب ارتكاب جناية، أو صدر ضده حكم بسبب ارتكابه جنحة مخلة بالشرف أو ماسة بالأمانة، أو لها علاقة بالآداب العامة، أو قد حكم على الشخص بسبب انتحال شخصية غير صحيحة، أو قيام الشخص بتقديم شهادات أو تقديم أوراق مزورة.
- يجب أن يكون الشخص المؤمن عليه مشترك بالفعل في تأمين البطالة لمدة عام على الأقل منها فترة 6 أشهر السابقة على تعطله عن العمل ويكون دفع قيمة التأمين بشكل متصل خلال فترة عمله.
- يجب أن يكون الشخص المؤمن عليه قد قام بتقيد اسمه بسجل المتعطلين في مكتب القوى العاملة المختصة، وأن تردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه بالمواعيد التي تُحدد تبعاً للقرار الصادر من قبل وزير القوى العاملة.
إجراءات صرف تعويض البطالة بقانون التأمينات والمعاشات الجديد
تضمن قانون التأمينات والمعاشات الجديد في المادة رقم 206، والتي حددت التالي، أنه على الشخص المُؤمن عليه أن يتقدم بصورة النموذج الصادر تحت رقم 6 خلال الأسبوع الأول من تعطله عن العمل لمكتب العمل المختص المقيد به اسمه بسجل المتعطلين، بالإضافة إلى الحصول على شهادة قيد تبعاُ لأحكام قانون العمل، وإذا كانت مدة اشتراك المؤمن عليه بالتأمين تجيز له صرف تعويض البطالة، وقد ثبت من النموذج الصادر تحت رقم 6، أنه قد رفض التوقيع أو قد اعترض على سبب انتهاء الخدمـة، ووجب على الهيئة أن تقوم بإحالة الاستمارة سالفة الذكر لمكتب العمل المختص من أجل إبداء رأيه بالنزاع القائم على سبب انتهاء الخدمة مع إخطار الشخص المؤمن عليه بهذا من خلال كتاب موصى عليه مع علم الوصول، ويؤدى هذا التعويض بضوء النتيجة التي ينتهي إليها المكتب المذكور.
تضمن المادة رقم 207 من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على التالي، على الشخص المؤمن عليه أن يتقدم بموعد أقصاه نهاية الأسبوع الثاني من تعطله عن العمل بطلب على النموذج الصادر تحت رقم 29 إلى هيئة العمل مرفق بها صورة النموذج الصادر تحت رقم 6، مع تقديم شهادة القيد المشار إليها بالمادة السابقة، وعلى الهيئة تحرير بطاقة صرف التعويض بحالة استحقاق الشخص على النموذج الصادر تحت رقم 30، وتسليمها للمؤمن عليه، و يتم تسليم المؤمن عليه بطاقة الصرف قبل موعد صرف الدفعة الأولى من التعويض، ويصدر رئيس الهيئة قراراً بهذا يتضمن كافة إجراءات والقواعد الخاصة بصرف تعويض البطالة.
تضمن المادة رقم 208 من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على التالي، على الشخص المؤمن عليه المتعطل عن العمل، إذا استحق الحصول على المعاش أو التحق بأي عمل أو قام بمزاولة أي نشاط أو مزاولة أي مهنة أو حرفة أن يقوم بإبلاغ الهيئة، وإبلاغ مكتب العمل المختص بهذا.
أقرا المزيد أهم 10 معلومات عن قانون الزراعة العضوية
