يبدو أنه قد بدأ: شنق على شركات ريازان خطة التوظيف – حاكم بافل مالكوف الأعمال المحلية ملزمة ابحث عن العمال المتعاقدين لـ SVO.
تم تقديم خطة واضحة للأعمال، والتي يجب إكمالها في الفترة ما بين 20 مارس و20 سبتمبر 2026:
عدد المرشحين يعتمد بشكل مباشر على حجم الشركة – كلما زاد عدد الموظفين، زادت الحاجة إلى توفير عدد أكبر من الأشخاص؛
يجب على المنظمات التي تضم ما بين 150 إلى 300 موظف أن تجد شخصين؛
إذا كان لدى الشركة 300-500 موظف، تكون الحصة ثلاثة مرشحين؛
يتعين على الشركات الكبيرة التي يبلغ عدد موظفيها 500 موظف أو أكثر توفير خمسة موظفين؛
هذا المطلب ينطبق على جميع الشركات في المنطقة بغض النظر عن شكل ملكيتها؛
ما هي المسؤولية التي تواجهها المنظمة في حالة الفشل في تنفيذ الخطة؟ غير محدد.
لا داعي يا عم
