تقف بعض أكبر الأسماء في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي وراء منظمة جديدة لديها خطط طموحة لمساعدة العمال على التنقل في التحول إلى الذكاء الاصطناعي.
تعد مؤسسة OpenAI Foundation وAnthropic وAmazon وMicrosoft جميعهم “شركاء أساسيين” في Raise US، وهي منظمة غير ربحية جديدة تهدف إلى جمع مليار دولار لبناء منصة وطنية لتقديم المشورة للمحافظين حول أفضل السبل لإعداد القوى العاملة لديهم لمواجهة اضطراب الذكاء الاصطناعي. ووفقا للمنظمة، فقد جمعوا بالفعل 500 مليون دولار. (كانت مؤسسة OpenAI مؤسسة غير ربحية تم إنشاؤها كجزء من إعادة هيكلة OpenAI، والتي تمتلك حصة بقيمة 100 مليار دولار في ذراع OpenAI الربحي).
وقالت وزيرة التجارة السابقة جينا ريموندو، التي تقود المجموعة، في بيان أعلن فيه عن المبادرة: “أمريكا لديها استراتيجية تكنولوجية لقيادة المنافسة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي. ليس لديها بعد استراتيجية للأشخاص – ولا يمكننا القيادة بدون واحدة”.
رفع الشراكات الأولية للولايات المتحدة مع أركنساس، وكونيتيكت، وماريلاند، ويوتا، وهو تقسيم متساوي بين الولايات التي يديرها حكام جمهوريون وديمقراطيون.
وكتب ديفيد زابولسكي، كبير مسؤولي الشؤون العالمية والشؤون القانونية في أمازون، في منشور يشرح الشراكة: “من خلال العمل مباشرة مع حكومات الولايات لتجريب نماذج القوى العاملة الجديدة وتوسيع نطاقها، يمكننا التحرك بشكل أسرع والوصول إلى عدد أكبر من الأشخاص أكثر مما يستطيع أي منا أن يفعله بشكل مستقل”.
في ولاية أركنساس، تعمل المجموعة مع حاكمة ولاية أركنساس سارة هاكابي ساندرز لدعم “منصة التنقل الوظيفي المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تسمى Arkansas LAUNCH والتي تربط الطلاب والباحثين عن عمل بالتعلم الشخصي والمسارات المهنية المرتبطة بصاحب العمل.”
وفي ماريلاند، تعمل منظمة Raise US مع الحاكم ويس مور لتوسيع سنوات الخدمة لخريجي المدارس الثانوية الجدد في مجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم.
من بين المجموعة الأولى، قد تكون يوتا واحدة من أكثر المجموعات إثارة للاهتمام. وقد وجدت الولاية نفسها في مركز ردود الفعل العنيفة بشأن بناء مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي. قام نجم Shark Tank Kevin O’Leary بتقليص مركز البيانات المقترح بمقدار النصف تقريبًا بعد رد فعل شعبي عنيف وضغوط سياسية.
وقالت المنظمة إن المزيد من الدول ستنضم في الأشهر المقبلة. وفي مكان آخر، قالت Raise US إنها تريد العمل على “الطيارين في العالم الحقيقي” لسياسات مثل “التعويضات لفترة قصيرة وتأمين الأجور”.
ويقود ريموندو، الذي كان حاكمًا لولاية رود آيلاند قبل انضمامه إلى إدارة بايدن، الجهود جنبًا إلى جنب مع حاكم ولاية إنديانا السابق إريك هولكومب. ديفيد سزي، الشريك في Greylock، هو من بين الأشخاص الأربعة الذين سيعملون في مجلس إدارة المنظمة.
بالإضافة إلى شركاء الذكاء الاصطناعي، يضم مجلس Raise US الاستشاري شخصيات بارزة في الشركات الأمريكية والسياسة والعمل والعمل الخيري والاقتصاد، بما في ذلك لورين باول جوبز، والرئيس التنفيذي لشركة بلاكستون ستيف شوارزمان، والرئيس المشارك لبنك أوف أمريكا جيم ديمار، والرئيس التنفيذي السابق لشركة IBM صامويل بالميسانو، ورئيس مجلس النواب السابق بول ريان، ورئيس AFL-CIO ليز شولر، والاقتصادي الشهير راج شيتي.
هناك جدل حاد حول مدى قدرة الذكاء الاصطناعي على تعطيل سوق العمل. كان الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي، صريحًا في تحذيراته من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يلغي ما يصل إلى نصف جميع وظائف ذوي الياقات البيضاء على مستوى المبتدئين خلال فترة تتراوح من سنة إلى خمس سنوات.
وقد سعى الرؤساء التنفيذيون للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا مؤخرًا إلى الابتعاد عن مناقشة “نهاية العالم” للوظائف وسط مخاوف من أن الخطاب قد أدى إلى انخفاض شعبية الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة. وذهب سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إلى حد القول إنه “مسرور لأن يكون مخطئًا بشأن هذا الأمر”.
وقال ألتمان خلال حدث مايو/أيار الذي استضافه بنك الكومنولث الأسترالي: “اعتقدت أنه سيكون هناك تأثير أكبر على إلغاء الوظائف الإدارية على مستوى المبتدئين الآن مما حدث بالفعل”.
