لقد كانت شركة OpenAI في طريقها إلى التوظيف، وزيادة عدد موظفيها، وانتزاع أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي من شركات التكنولوجيا الأخرى. الآن، تقول شركة آبل إن قوة الذكاء الاصطناعي كانت تلعب بطريقة قذرة من خلال تكتيكات التوظيف الخاصة بها.
واتهمت شركة التكنولوجيا العملاقة في كوبرتينو شركة OpenAI بسرقة الأسرار التجارية في دعوى قضائية تم رفعها يوم الجمعة واستهدفت أيضًا شركة الأجهزة الخاصة بها، IO، واثنين من موظفي Apple السابقين الذين عملوا في OpenAI. وتمثل الدعوى القضائية تصعيدًا كبيرًا في حروب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث أصبحت المنافسة على نخبة المهندسين شرسة تقريبًا مثل السباق لبناء نماذج أكثر ذكاءً.
وتتهم الشكوى شركة OpenAI باستخدام مراحل مختلفة من عملية التوظيف لاستخراج معلومات حساسة من الشركة المصنعة لهواتف iPhone.
ولم تستجب OpenAI على الفور لطلب التعليق.
وبحسب ما ورد طلب مسؤولو التوظيف في OpenAI من المرشحين للوظائف دراسة مستندات Apple السرية و إعداد عروض “Technical Deep Dive” حول عملهم في شركة Apple، وفقًا للدعوى القضائية. وتزعم الدعوى القضائية أن أحد المديرين التنفيذيين طلب من أحد المرشحين إحضار أجزاء مادية من شركة أبل إلى المقابلات من أجل جلسات “العرض والإخبار”. تسرد الشكوى بعض الأجزاء المطلوبة: البطاريات واللوحات المنطقية وعينات الزجاج.
تزعم الدعوى القضائية أن أحد المرشحين للوظيفة “أعرب عن قلقه بشأن تكتيكات OpenAI، مشيرًا إلى أنه كان” متفاجئًا من قيام الناس بإحضار أجزاء من شركة Apple إلى المقابلات لأنه “لم يكن يعلم أنه يمكننا أخذها من المكتب”.
تزعم شركة Apple أيضًا أن القائمين على المقابلات في OpenAI سوف “يبحثون عن معلومات سرية” أثناء عملية التوظيف، بما في ذلك عن طريق طلب توضيحات حول البائعين والموردين والاستراتيجيات الهندسية.
ووصفت الدعوى هذه الإجراءات بأنها “متعمدة ومتعمدة” وزعمت أيضًا أن القائمين على المقابلات في OpenAI سيستخدمون أسماء رمزية سرية لشركة Apple.
وكتبت شركة أبل في الدعوى القضائية التي رفعتها أنها عثرت على رسائل تدين على أجهزة الكمبيوتر المحمولة الصادرة عن الشركة الخاصة بالعمال.
يعتبر تانغ تان، الموظف السابق في شركة Apple ورئيس أجهزة OpenAI الحالي المدعى عليه في الدعوى القضائية، شخصية محورية في ادعاءات صاحب العمل السابق.
في الشكوى، تزعم شركة أبل أن تان استخدم مستندًا من شركة أبل يوضح إجراءات الخروج من الخدمة لتحذير الموظفين المعينين بشأن فحوصات الطب الشرعي والأمن التي تجريها شركة أبل. تزعم الشكوى أن OpenAI أخبرت العمال الذين يغادرون شركة Apple أنه لن يُطلب منهم التوقيع على أي شيء أثناء مقابلات الخروج الخاصة بهم.
تقول الدعوى القضائية: “ليس من المستغرب أن تكشف شركة Apple عن نمط حديث مثير للقلق بين الموظفين الذين يغادرون ثم يذهبون للعمل في OpenAI”.
ويواصل: “يتخذ الموظفون المغادرون إجراءات للتهرب من الإجراءات الأمنية، مثل الفشل في تقديم إشعار قبل أسبوعين، وتجاهل التواصل من قبل أفراد الأمن لجدولة عمليات الخروج والمراجعات الأمنية، وكلها قد تساعد في إخفاء سوء الاستخدام واختلاس المعلومات السرية”.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected]أو عبر الرسائل النصية أو Signal أو Telegram أو WhatsApp على الرقم 415-757-8198. استخدم عنوان بريد إلكتروني شخصيًا وشبكة WiFi غير صالحة للعمل وجهازًا غير صالح للعمل.
