تجمع العشرات من موظفي جوجل من جميع أنحاء البلاد في ظل مقر الشركة في ماونتن فيو يوم الخميس، حاملين لافتات كتب عليها “موظفو جوجل من أجل الأمن الوظيفي” ويطالبون بحماية أقوى ضد تسريح العمال.
عند الظهر، ملأ ما يقرب من 100 عامل مساحة عشبية من الحرم الجامعي، يحيط بها مجمع جوجل من جهة والمظلة الواسعة لمركز زوار جوجل من جهة أخرى. ارتدى العديد منهم قمصانًا سوداء متطابقة. وحمل آخرون لافتات اتحاد عمال ألفابت أو ساعدوا في نشر لافتة بيضاء طويلة مغطاة بأسماء أكثر من 4500 موظف وقعوا على عريضة حول الأمن الوظيفي موجهة إلى الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي وثلاثة من كبار المسؤولين التنفيذيين.
وقال بارول كول، مهندس برمجيات جوجل ورئيس اتحاد عمال ألفابت، الذي يضم حوالي 1400 عضو، للحشد: “نريد خروجًا طوعيًا قبل تسريح العمال، ونريد معايير مضمونة لتعويض نهاية الخدمة، ونريد إنهاء حصص الأداء”. وتوظف شركة Alphabet، الشركة الأم لشركة Google، ما يقرب من 191000 شخص.
استحوذ الاحتجاج على تحول أثار قلق العمال في جميع أنحاء صناعة التكنولوجيا. منذ عام 2022، قامت شركات بما في ذلك Google وMeta وAmazon وMicrosoft بإلغاء عشرات الآلاف من الوظائف، غالبًا من خلال جولات متكررة تركت الموظفين في انتظار الإشعار التالي. قامت شركة جوجل بتسريح 12000 موظف في عام 2023، وأجرت منذ ذلك الحين عدة جولات أصغر، مما أثر بشكل جماعي على آلاف الموظفين.
احتج موظفو شركة جوجل على الأمن الوظيفي في مقر الشركة يوم الخميس.
براناف ديكسيت / بيزنس إنسايدر
إن القوى العاملة في الشركة، المعروفة بدفع الإدارة نحو الأخلاقيات وسياسة الشركة، تنظم الآن حول شيء أكثر جوهرية: ما إذا كان بإمكان الموظفين الاعتماد على الأمن الأساسي في عصر يتسم بتسريح العمال بشكل متواصل، وأنظمة أداء أكثر صرامة، والقلق بشأن الكيفية التي سيعيد بها الذكاء الاصطناعي تشكيل وظائفهم.
الالتماس الذي كتبته النقابة لأول مرة في أوائل عام 2025, تطلب Google ضمان مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل يتم تسريحه، وتقديم حزم خروج طوعية قبل التخفيضات الإلزامية، وإنهاء تقييمات أداء التوزيع القسري، والسماح للموظفين بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة كإجازة مدفوعة الأجر ممتدة. يريد الاتحاد أيضًا من Google أن تجعل الخروج الطوعي سياسة رسمية بدلاً من تقديمه بشكل انتقائي.
وقال كول لموقع إن الموظفين حاولوا تسليمها إلى بيتشاي العام الماضي، وبعد عدم تلقي أي رد موضوعي، استمروا في جمع التوقيعات وعادوا يوم الخميس بأكثر من ضعف عدد الأسماء.
حضر موقع الحدث وتحدث مع موظفي Google حول ما يريدونه من الشركة وسبب احتجاجهم.
لم تستجب Google على الفور لطلب التعليق من .
قام موظفو Google بتسليم التماس إلى كبار المسؤولين التنفيذيين
وقالت كايلي لوبيك، مهندسة برمجيات جوجل وعضوة النقابة، لموقع ، إن حوالي 20 عاملاً بدأوا في تقديم الالتماس في حوالي الساعة التاسعة صباحًا يوم الخميس.
زارت المجموعة أولاً مكاتب الرئيس التنفيذي لشركة Google Cloud توماس كوريان ونواب الرئيس الأول ريك أوسترلوه ونيك فوكس، ثم توجهت إلى مكتب بيتشاي. وقال لوبيك إن المديرين التنفيذيين لم يكونوا هناك للقاءهم، وقام الموظفون بوضع الالتماس تحت أبوابهم.
وتقول النقابة إن جوجل قدمت حزم خروج طوعية لأكثر من 70 ألف عامل عبر عدة جولات منذ بدء الحملة. وقال كول لموقع إن هذا الرقم يعكس عدد الموظفين المؤهلين للحصول على العروض، وليس عدد الذين قبلوها.
في الاحتجاج، وصف المتحدثون مكان العمل الذي تم إعادة تشكيله من خلال عدة جولات من تسريح العمال.
وقال نوبل بركات، مهندس برمجيات في جوجل: “أرى أشخاصاً يشعرون بالقلق، يشعرون بالامتنان لأنهم ما زالوا يحتفظون بوظيفة، ويبذلون قصارى جهدهم للحفاظ عليها”. “لقد رأيت الناس يعملون لأيام أطول وأطول على أمل أن يتجنبوا تصنيف الأداء الضعيف المفاجئ.”
وقال ماثيو هوفمان، مهندس جوجل ديب مايند، إنه انضم إلى الاحتجاج لإظهار دعمه، على الرغم من أنه لم يتأثر شخصيا بتسريح العمال ولم ينضم بعد إلى النقابة.
وقال ماثيو هوفمان، مهندس جوجل ديب مايند، إنه انضم إلى الاحتجاج لإظهار دعمه، على الرغم من أنه لم يتأثر شخصيا بتسريح العمال ولم ينضم بعد إلى النقابة.
براناف ديكسيت / بيزنس إنسايدر
وقال: “أعتقد أنني أدركت أن مجرد عدم تأثير شيء ما عليك شخصيا، لا يعني أنه لن يؤثر في يوم من الأيام”.
وبينما كانت كاميرات التليفزيون تدور، رفع العمال لافتاتهم وهتفوا: “جوجل، جوجل، ألا ترى؟ نحن نستحق الأمن”.
جوجل لديها تاريخ من نشاط الموظفين
واستندت احتجاجات يوم الخميس إلى تاريخ جوجل الطويل في نشاط الموظفين.
في عام 2018، عارض أكثر من 4000 عامل مشروع Maven، وهو عقد مع البنتاغون يستخدم الذكاء الاصطناعي من Google لتحليل لقطات الطائرات بدون طيار. وفي وقت لاحق من ذلك العام، انسحب ما يقرب من 20 ألف موظف بسبب تعامل جوجل مع مزاعم سوء السلوك الجنسي ضد كبار المسؤولين التنفيذيين. في عام 2024، قامت شركة جوجل بطرد العمال بعد اعتصامات احتجاجًا على مشروع نيمبوس، وهو عقد الحوسبة السحابية المبرم مع الحكومة الإسرائيلية.
يوم الأربعاء، أفاد موقع أن أحد الباحثين في Google DeepMind استقال بعد أن وقعت الشركة اتفاقية تسمح للبنتاغون باستخدام الذكاء الاصطناعي في العمليات السرية. وحث حوالي 600 موظف جوجل على عدم الدخول في مثل هذه الصفقة.
وقال كول: “لدينا القدرة على تغيير الأشياء بأنفسنا”. “الشيء الوحيد الذي يمنعنا هو مدى تنظيمنا.”
هل لديك نصيحة؟ تواصل مع براناف ديكسيت عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في 1-408-905-9124. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير مخصص للعمل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
