أخبار سيئة، في الثلاثينيات من عمرك: من المحتمل أنك لن تكون أبدًا من مواليد الذكاء الاصطناعي

إذا كان عمرك يزيد عن 30 عامًا، فمن المحتمل أنك بالفعل في وضع غير مؤات عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي.

جارٍ تحميل السرد الصوتي…

هذا وفقًا لقائدة الروبوتات السابقة في OpenAI، كايتلين كالينوفسكي، التي قالت إن الأشخاص الأصليين الحقيقيين للذكاء الاصطناعي في الوقت الحالي هم أولئك في أوائل العشرينات من العمر الذين نشأوا وهم يحلون المشكلات باستخدام الذكاء الاصطناعي من الألف إلى الياء.

وقال كالينوفسكي في حلقة من البرنامج الإذاعي “Lenny’s” الذي صدر يوم الأحد: “إنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل أصلي لدرجة أنه يبدو وكأنه جزء من عمليتهم الهندسية”.

عملت كالينوفسكي في Apple وOculus VR وMeta قبل الانضمام إلى قسم الروبوتات في OpenAI كعضو في الطاقم الفني بين عامي 2024 و2026. وهي الآن تقدم المشورة لشركات الذكاء الاصطناعي الناشئة بشأن استراتيجية المنتج، وقالت في تجربتها، إن التحول الأكثر إثارة للدهشة الذي تراه هو كيفية تفاعل المهندسين الشباب مع التكنولوجيا نفسها.

وقالت: “من الصعب جدًا العثور على شخص في الثلاثينيات من عمره يمكن أن يكون متمكنًا تمامًا من الذكاء الاصطناعي”.

“نحن بحاجة إلى هؤلاء الناس”

وقال كالينوفسكي إن الذكاء الاصطناعي جزء لا يتجزأ من كيفية تفكير المهندسين الشباب وحل المشكلات.

وقالت: “إنهم يتعاملون مع حل المشكلات بشكل مختلف تمامًا لأنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي من الألف إلى الياء في كل شيء، وهم أسرع بكثير في الواقع”.

وأضافت: “نحن بحاجة إلى هؤلاء الأشخاص ليعلمونا كيفية التفكير”.

كما قال قادة التكنولوجيا الآخرون، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة Reddit ستيف هوفمان، والرئيس التنفيذي لشركة Otis جودي ماركس، والرئيس التنفيذي لشركة Box آرون ليفي، والمؤسس المشارك لـ LinkedIn ريد هوفمان، إن العمال الأصغر سنًا من ذوي الذكاء الاصطناعي قد يتمتعون بميزة كبيرة في مكان العمل لأنهم نشأوا باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل غريزي بدلاً من الاضطرار إلى التكيف معها لاحقًا في الحياة.

ويؤثر هذا التحول بالفعل على كيفية عمل الشركات. تعمل شركة ميتا، على سبيل المثال، على دفع الموظفين ليصبحوا “أكثر ذكاءً في مجال الذكاء الاصطناعي” من خلال دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في البرمجة وسير العمل اليومي.

وتأتي تعليقات كالينوفسكي أيضًا وسط قلق متزايد من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى تفريغ الوظائف التقنية للمبتدئين.

لكن كالينوفسكي يرى مستقبلاً أكثر دقة: فرق أصغر، وليس بالضرورة فرق أصغر.

وقالت: “لا أرى الأمر بهذه الطريقة”، في إشارة إلى المخاوف من أن الأدوار الصغيرة في شركات التكنولوجيا قد تصبح قديمة بسبب الذكاء الاصطناعي. “أعتقد أننا بحاجة إليهم.”

وقارن كالينوفسكي بين جيل اليوم من مواطني الذكاء الاصطناعي ومواطني الإنترنت الأوائل الذين نشأوا جنبًا إلى جنب مع الويب والهواتف الذكية، مما منحهم ميزة بديهية يفتقر إليها العمال الأكبر سنًا.

وقالت عن المهندسين الأكبر سنا والعاملين في مجال التكنولوجيا الذين يتكيفون مع الذكاء الاصطناعي في وقت لاحق من الحياة: “علينا أن نقبل أننا لسنا مواطنين في هذه التقنيات الجديدة”.