بالنسبة للآلاف من موظفي Meta، أصبح هذا الآن هو طريق الذكاء الاصطناعي أو الطريق السريع.
بينما كان 8000 موظف في Meta يقرؤون إشعارات التسريح من العمل يوم الأربعاء، فتح 7000 آخرون بريدًا إلكترونيًا مختلفًا تمامًا. لقد تم اختيارهم للانضمام إلى مبادرة جديدة للذكاء الاصطناعي أطلقها مباشرة الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج – وسيكون ذلك أمرًا بالغ الأهمية لتسريع مكانة Meta في سباق الذكاء الاصطناعي.
علم العديد من الموظفين أنهم سينتقلون إلى مجموعة تسمى Applied AI (AAI)، والتي أنشأتها شركة Meta في وقت سابق من هذا العام، بقيادة نائب الرئيس الهندسي ماهر سابا ويقدم تقاريره إلى كبير مسؤولي التكنولوجيا أندرو بوسورث.
وتم تجنيد آخرين في مجموعات تركز بشكل أكثر تحديدًا على عملاء الذكاء الاصطناعي. يتضمن ذلك مجموعة تسمى “Agent Transformation Accelerator”، برئاسة Bosworth، وفريقًا يسمى “Agent Data and Optimization”، وفقًا للرسائل الداخلية التي تمت مشاركتها مع .
“هذا انعكاس لتأثيرك”، حسبما جاء في إحدى رسائل البريد الإلكتروني، التي أخبرت المستلمين أنه تم اختيارهم بسبب “أدائهم القوي” وقدراتهم الفنية، وهي نسخة راجعها موقع .
وأضاف: “لقد تم التعرف عليك كشخص يمكنه إحداث تأثير حقيقي على هذا الفريق”.
وسط التخفيضات التي طرأت هذا الأسبوع على القوى العاملة في شركة Meta والتي يبلغ عددها 78000 شخص، قدمت عمليات إعادة التعيين في فرق الذكاء الاصطناعي هذه شريان حياة لبعض الموظفين الذين يشعرون بالقلق من الاستغناء عنهم، حتى لو كانوا لا يزالون غير متأكدين بشأن ما تنطوي عليه أدوارهم الجديدة.
تقوم العديد من الشركات بإعادة تنظيم نفسها حول الذكاء الاصطناعي، حيث يقوم بعضها، مثل ديزني، بتتبع الاستخدام والبعض الآخر، مثل فيزا، بمكافأة الفرق التي تصنع المنتجات بشكل أسرع. قامت Meta بإجراء تغييرات شاملة بشكل خاص. لقد شكلت مختبرًا للذكاء الفائق، ونظمت فرقًا في “كبسولات” أصغر حجمًا تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وغيرت المسميات الوظيفية لبعض الموظفين إلى “منشئ الذكاء الاصطناعي”.
قال أحد الأشخاص في خادم Discord حيث ناقش موظفو Meta عمليات تسريح العمال: “لقد تم تجنيدي”.
“مرحبا بكم في المسودة” ، نشر آخر.
لقد تأخرت نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بشركة Meta حتى الآن عن منافسيها مثل OpenAI وGoogle من حيث الأداء، وقد حدد القادة فرصة لتجنيد موظفي Meta لتدريب التكنولوجيا بشكل أفضل.
ورفض متحدث باسم ميتا التعليق.
داخل مسودة Meta الخاصة بالذكاء الاصطناعي
لقد اتضح أن الانضمام إلى المبادرة الجديدة أمر غير قابل للتفاوض – وقد تلقى المجندون المختلفون الأخبار إما بارتياح أو فزع أو ارتباك، وفقًا لأربعة موظفين تحدثوا مع والعديد من المشاركات في المنتديات.
في تطبيق Blind، وهو تطبيق مجهول لمكان العمل، امتلأ قسم مغلق لموظفي Meta المعتمدين بمشاركات من أشخاص يعلنون أنه تم تجنيدهم. تساءل البعض عما يفعله AAI بالفعل.
قال اثنان من موظفي ميتا إنهما يتوقعان أن تتضمن فرق عمل الذكاء الاصطناعي الجديدة تصنيف البيانات، وهو العمل الشاق المتمثل في وضع علامات يدويًا على الصور أو تصحيح استجابات برامج الدردشة الآلية.
وهذا هو المجال الذي يتمتع فيه ألكسندر وانغ، رئيس شركة Meta للذكاء الاصطناعي، بخبرة واسعة. وانغ هو المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق لشركة Scale AI، وهي واحدة من أكبر شركات تصنيف البيانات في العالم، والتي تعتمد على جيوش من المقاولين لتدريب الذكاء الاصطناعي.
قامت Meta بطرح مبادرات أخرى للذكاء الاصطناعي داخليًا. لقد أطلقت أداة داخلية لتتبع ضغطات المفاتيح وحركات الماوس للموظفين، المعروفة باسم مبادرة القدرة النموذجية، حسبما أفاد موقع سابقًا.
ذكر إعلان داخلي في أبريل حول البرنامج أن نماذج الذكاء الاصطناعي لا تزال تفتقر إلى المعرفة اللازمة للتفوق على البشر في المهام الفنية مثل البرمجة.
وجاء في المنشور: “لكي يفهم الوكلاء كيف يقوم الأشخاص فعليًا بإكمال المهام اليومية باستخدام أجهزة الكمبيوتر، نحتاج إلى تدريب نماذجنا على أمثلة حقيقية”.
في تسجيل صوتي تم تسريبه من اجتماع داخلي في نفس الشهر، قال زوكربيرج إن وانغ يعرف عالم تصنيف البيانات جيدًا، ثم قدم إضافة صريحة: يتمتع موظف ميتا العادي بذكاء “أعلى بكثير” من هؤلاء المتعاقدين – لذا فهو يفضل “تجنيد” كبار الموظفين من جميع أنحاء ميتا لتدريب الذكاء الاصطناعي بدلاً من ذلك.
وقال: “أعتقد أن هذه ستكون ميزة كبيرة للغاية، إذا تمكنا من القيام بذلك”، مضيفًا أنها تظل “فرضية” في الوقت الحالي.
هل لديك شيء للمشاركة؟ تواصل مع هيو لانجلي عبر البريد الإلكتروني على hangley@ أو الإشارة على الرقم 628-228-1836. اتصل بـ Charles Rollet عبر البريد الإلكتروني على crollet@ أو على Signal وWhatsApp على الرقم 628-282-2811. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير خاص بالعمل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
