أحد المسؤولين التنفيذيين السابقين في Google لديه نصائح للبقاء على قيد الحياة في عصر الذكاء الاصطناعي.
ويتوقع مو جودت، كبير مسؤولي الأعمال السابق في شركة جوجل، أن 30% من بعض قطاعات العمل سوف تختفي بحلول عام 2028، ولكن لا يزال بإمكان الناس “مضاعفة المهارات البشرية” للتغلب على الاضطرابات.
وقال جودت في إحدى حلقات البرنامج الإذاعي لستيفن بارتليت “The Diary Of A CEO” الذي تم بثه يوم الأحد: “لدينا جيل كامل خارج الجامعة اليوم وسيعاني للأسف”. “ونصيحتي لهم هي تعلم الأداة والتركيز على الوظائف التي تركز على الإنسان.”
وأضاف جودت: “يمكن للكثير من الناس أن يكسبوا عيشهم من خلال العمل كممرضين أو من خلال كونهم مستشارين أو من خلال كونهم أي شيء يتعلق بالبشر”.
وتأتي تعليقاته في الوقت الذي يشير فيه قادة التكنولوجيا بشكل متزايد إلى التواصل وبناء العلاقات والحكم الجيد كمهارات لا تزال صعبة التشغيل آليًا.
قال رئيس OpenAI جريج بروكمان مؤخرًا أن “التذوق” هو ”مهارة أساسية جديدة”. وقال إنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمكنه إنشاء الأشياء بسرعة، إلا أن الأمر يتطلب حكمًا لتحديد ما يجب الاحتفاظ به.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Duolingo، لويس فون آهن، في مقابلة بودكاست في مايو، إن الذكاء الاصطناعي لا يزال غير قادر على مطابقة عمل الفنانين والمصممين في الشركة، وأنه لن يسمح للذكاء الاصطناعي بتقليل جودة تطبيقه.
وقال مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، في مكالمة أرباح في شهر مايو، إنه على الرغم من أن عدد الموظفين الهندسيين في الشركة ظل “مستقرًا في الغالب” عند حوالي 15000 موظف على مدار العامين الماضيين، إلا أنه لا يزال يضيف عمالًا في قسم المبيعات.
وقال بينيوف خلال مكالمة الأرباح: “لأنني أعتقد أننا جميعًا ندرك الشيء الوحيد الذي نقوم به هنا معك، وهو البيع والتواصل، فإن الوكلاء لا يفعلون ذلك بالضبط”.
وقال جودت أيضًا في برنامج “يوميات رئيس تنفيذي” إنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي قد يسبب حالة من عدم اليقين، إلا أن الذكاء الاصطناعي ليس العدو ويمكن تسخيره لخلق الفرص.
وقال جودت: “بحكم التعريف، كلما كنت أفضل في استخدام الذكاء الاصطناعي للقيام بعملك، زادت احتمالية نجاحك”. “تعرف على كيفية التفاعل مع الذكاء الاصطناعي. رحب بالذكاء الاصطناعي في عالم عملك المختلط.”
