أعلن وزير المالية أحمد كشوك يوم الخميس 2 يوليو، الخميس، أن مصر ستبدأ صرف رواتب أعلى للقطاع العام في 20 يوليو، حيث ترفع موازنة العام المالي الجديد 2026/27 الحد الأدنى للأجور الشهري لموظفي الدولة إلى 8000 جنيه مصري (162.8 دولارًا أمريكيًا) وتدفع الإنفاق الحكومي على الأجور إلى 822.8 مليار جنيه مصري (16.75 مليار دولار أمريكي).
وسيحصل جميع موظفي القطاع العام على بدل تكميلي شهري قدره 750 جنيهًا مصريًا (15.27 دولارًا أمريكيًا)، بتكلفة مالية قدرها 77.5 مليار جنيه مصري (1.58 مليار دولار أمريكي). وسيحصل أولئك الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على زيادة سنوية بنسبة 12% على أجرهم الوظيفي؛ أما من هم خارجها فسيحصلون على زيادة بنسبة 15 بالمئة على رواتبهم الأساسية.
تتضمن الحزمة إضافات خاصة بالقطاعات. وسيحصل المعلمون على مكافأة إضافية قدرها 1000 جنيه مصري (20.35 دولارًا أمريكيًا) شهريًا بداية من العام الدراسي الجديد، بينما ستحصل إدارات المدارس الأفضل أداءً على حافز للتميز بقيمة 2000 جنيه مصري (40.71 دولارًا أمريكيًا)، وهي إجراءات تغطي ما يقرب من مليون معلم وتكلف الدولة 14 مليار جنيه مصري (285 مليون دولار أمريكي). وسيحصل العاملون في مجال الرعاية الصحية على مبلغ إضافي قدره 750 جنيهًا مصريًا (15.27 دولارًا أمريكيًا) شهريًا، مع زيادة بدلات العمل لليلة واحدة بنسبة 25% اعتبارًا من 1 يوليو، بقيمة 8.5 مليار جنيه مصري (173 مليون دولار أمريكي) لـ 640 ألف عامل.
سيتم دفع الرواتب من خلال أجهزة الصراف الآلي وفق جدول زمني متدرج، مع تأجيل الصرف في أيام 8 و9 و12 يوليو. وحث المسؤولون الموظفين على تجنب الاكتظاظ في الآلات، مشيرين إلى أن الأموال تظل متاحة من تاريخ الدفع الرسمي لكل كيان.
هذه الزيادات هي أحدث جهود مصر لدعم دخل الأسرة بعد حزمتين كبيرتين للأجور في عام 2023 وزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه مصري (81.42 دولارًا أمريكيًا) في سبتمبر 2024. ولكن مع استمرار التضخم في رقم مزدوج والفجوات في التنفيذ في القطاع الخاص مما يترك العديد من العمال وراءهم، فإن الفجوة بين السياسة المعلنة والقوة الشرائية تظل التحدي الذي تواجهه الحكومة دون حل.
