أخبر الرئيس التنفيذي لشركة ديزني جوش دامارو الموظفين للتو أن Mouse House يقوم بتسريح الموظفين بعد أقل من شهر من ولايته.
جارٍ تحميل السرد الصوتي…
وتأتي التخفيضات بعد أن قامت ديزني بتوحيد فرق التسويق المؤسسي والعلامة التجارية في وقت سابق من هذا العام، حسبما قال دامارو في مذكرة صباح الثلاثاء حصلت عليها .
وقال دامارو في المذكرة: “أولئك الذين سيتركوننا قاموا بعمل هادف هنا ويهتمون بشدة بهذه الشركة”. “هذه القرارات لا تعكس مساهماتهم أو القوة الإجمالية للشركة.”
إلى تلك النقطة، أعرب دامارو عن ثقته في مسار ديزني: “على الرغم من هذه القرارات الصعبة، إلا أنني مازلت متفائلاً بشأن الاتجاه الذي نتجه إليه كشركة”.
ارتفعت أسهم ديزني بنسبة 1.6% يوم الثلاثاء، كما ارتفع مؤشر S&P 500 بنسبة 1.1%، واكتسب السهم قوة بعد ظهور أنباء عن تسريح العمال.
ارتفع سهم ديزني بنسبة 21% خلال العام الماضي، على الرغم من أنه أقل مما كان عليه قبل عقد من الزمن وخسر حوالي 45% من قيمته على مدى السنوات الخمس الماضية.
وقامت شركات إعلامية كبرى أخرى مؤخراً بخفض عدد موظفيها، بما في ذلك Sony وCBS News.
تسريح العمال هو التحدي الأخير الذي يواجه D’Amaro في الشهر الأول الذي كان مليئًا بالأحداث.
انهارت شراكة Disney OpenAI بعد أن أوقفت شركة الذكاء الاصطناعي العملاقة تطبيق توليد الفيديو Sora. كان Mouse House يخطط لاستخدام مقاطع فيديو الذكاء الاصطناعي التي أنشأها المستخدمون لبدء المشاركة على Disney+.
بعد وقت قصير من تولي دامارو مسؤولية بوب إيجر، أوقفت شبكة ABC المملوكة لشركة ديزني موسمها المرتقب من برنامج “The Bachelorette” بعد الجدل الدائر حول النجم تايلور فرانكي بول.
اقرأ المذكرة الكاملة من D’Amaro هنا:
أعزائي زملائي الموظفين وأعضاء فريق العمل، لقد شهدنا قدرًا كبيرًا من التغيير خلال السنوات القليلة الماضية، سواء في الشركة أو عبر صناعاتنا. نظرًا لأنني أعرف بشكل مباشر كيف يمكن لهذه اللحظات أن تسبب عدم اليقين، أريد أن أكون منفتحًا بشأن بعض الأخبار الصعبة التي سيتم نشرها هذا الأسبوع. في شهر يناير، أعلنا عن تنظيمنا الموحد لتسويق المؤسسات والعلامة التجارية، المصمم لخدمة المستهلكين بطريقة أكثر اتصالاً. على مدى الأشهر القليلة الماضية، بحثنا في الطرق التي يمكننا من خلالها تبسيط عملياتنا في أجزاء مختلفة من الشركة لضمان تقديم الإبداع والابتكار على مستوى عالمي الذي يقدره معجبونا ويتوقعونه من ديزني. ونظرًا للوتيرة السريعة التي تشهدها صناعاتنا، فإن هذا يتطلب منا أن نقيم باستمرار كيفية تعزيز قوة عاملة أكثر مرونة ومزودة بالتكنولوجيا لتلبية احتياجات الغد. ونتيجة لذلك، سنقوم بإلغاء الأدوار في بعض أجزاء الشركة وبدأنا في إخطار الموظفين المتأثرين. أعلم أن هذا صعب. أولئك الذين سيتركوننا قاموا بعمل هادف هنا ويهتمون بشدة بهذه الشركة. ولا تعكس هذه القرارات مساهماتهم أو القوة الإجمالية للشركة. بل إنها تعكس تقييمنا المستمر لكيفية إدارة مواردنا بشكل أكثر فعالية وإعادة الاستثمار في أعمالنا. ويظل التعاطف والاحترام في قلب شركتنا. بينما نمضي قدمًا خلال هذا التحول، فإن أولويتنا هي دعم المتأثرين ومساعدة كل شخص على التنقل فيما سيأتي بعد ذلك بالموارد والتوجيه والدعم المباشر. وعلى الرغم من هذه القرارات الصعبة، ما زلت متفائلًا بشأن المكان الذي نتجه إليه كشركة. أنا ممتن للغاية لجميع مساهماتكم وعلى التفاني والاحتراف والرعاية التي تقدمها لعملك كل يوم. حتى في لحظات التحدي، تستمر في إظهار ما يجعل ديزني مميزة للغاية
