تقدم شركة ديزني مكافآت نهاية الخدمة للموظفين المتأثرين بالجولة الأخيرة من عمليات تسريح العمال، وهي الأولى تحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد جوش دامارو.
جارٍ تحميل السرد الصوتي…
سيحصل الموظفون الذين تم تسريحهم من العمل على حزمة إنهاء الخدمة بناءً على مستواهم وطول مدة خدمتهم في الشركة، وفقًا للإرشادات الواردة في دليل موظفي ديزني، والذي اطلعت عليه .
وهنا ملخص:
تتوافق هذه المدفوعات مع عروض إنهاء الخدمة التي تلقاها أربعة موظفين تم تسريحهم هذا الأسبوع وتحدثوا مع . قال اثنان من هؤلاء الأشخاص إنهم حصلوا أيضًا على مكافأة متناسبة، وأيام إجازة مدفوعة الأجر، وتغطية صحية مستمرة لعدة أشهر.
ورفض متحدث باسم ديزني التعليق.
كيف يقارن عرض ديزني مع عروض شركات الإعلام الأخرى؟
قال شخصان مطلعان على الحزمة إن شركة باراماونت عرضت مؤخرًا أجرًا لمدة أسبوعين عن كل سنة من الخدمة للموظفين المختلطين الذين لا يريدون العودة إلى العمل الشخصي.
أبقت صحيفة واشنطن بوست الموظفين المسرحين على كشوف رواتبها منذ تاريخ تسريحهم في 4 فبراير وحتى 10 أبريل. وأعطت أربعة أسابيع من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى أسبوعين سنويًا للموظفين الذين عملوا في الصحيفة لأكثر من ثلاث سنوات، حتى 45 أسبوعًا.
لقد كانت NBCUniversal شركة غريبة بين شركات الإعلام في تقديم عرض خروج واحد يناسب الجميع للموظفين في الخريف الماضي أثناء دفع RTO. عرضت NBCU على الموظفين الذين لا يرغبون في العمل شخصيًا ثمانية أسابيع من الأجر وتغطية صحية مستمرة لمدة ثلاثة أشهر.
وقال دامارو، الرئيس التنفيذي الجديد، في مذكرة، إن تسريح العمال في ديزني جاء بعد توحيد فرق التسويق والعلامة التجارية في وقت سابق من هذا العام.
أخبر دامارو، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي السابق بوب إيجر الشهر الماضي، للموظفين أن أولئك الذين سيتم تسريحهم “قاموا بعمل هادف هنا ويهتمون بشدة بهذه الشركة”.
وتابع: “هذه القرارات لا تعكس مساهماتهم أو القوة الإجمالية للشركة”.
يبدو أن أعمال حدائق ديزني تستعد لعام قوي آخر، على الرغم من أن الشركة تتعرض لضغوط لزيادة أرباح البث مع الحفاظ على أعمال التلفزيون التقليدية واقفة على قدميها في عصر قطع الأسلاك.
ارتفعت أسهم ديزني بنسبة 0.4% يوم الأربعاء، بعد مكاسب بنسبة 1.4% يوم الثلاثاء، مع ارتفاع الأسهم الأمريكية على نطاق واسع.
