الرئيس التنفيذي لشركة Reddit يقول إن خريجي الجامعات “مهتمون بالذكاء الاصطناعي”، مما يجعلهم موظفين رائعين
بالنسبة للبعض، فإن التقدم في الذكاء الاصطناعي يبشر بنهاية الوظائف المبتدئة، وهو ما يعني طريقًا صعبًا أمام العمال الشباب.
جارٍ تحميل السرد الصوتي…
من ناحية أخرى، يقول ستيف هوفمان، الرئيس التنفيذي لشركة Reddit، إن العكس هو الصحيح بالنسبة لشركته.
وقال هوفمان خلال حلقة حديثة من البرنامج الإذاعي “Sourcery with Molly O’Shea” إن “الأطفال الذين تخرجوا من الكلية تعلموا الآن كيفية البرمجة باستخدام الذكاء الاصطناعي. إنهم جيدون حقًا في ذلك، لذلك أعتقد أننا سنركز بشدة على الخريجين الجدد لأنهم أكثر إتقانًا للذكاء الاصطناعي”.
يقول هوفمان، في الواقع، ستكون هناك منافسة شديدة لتوظيف الخريجين الجدد.
قال هوفمان: “أعتقد أن هناك العديد من الأسباب لتوظيف خريجين جدد. وأيضًا، أفضل الخريجين الجدد، إذا لم تقم بتعيينهم كخريجين جدد، فلن تراهم أبدًا”. “لن يكونوا في سوق العمل مرة أخرى أبدًا. إنهم ذوو قيمة كبيرة جدًا بحيث لا يمكن السماح لهم بالتواجد في سوق العمل على الإطلاق.”
في كل مرة تنشر فيها لورين قصة، ستتلقى تنبيهًا مباشرة في بريدك الوارد!
ابق على اتصال مع Lauren واحصل على المزيد من أعمالهم أثناء نشرها.
وعلى الرغم من تفاؤله، فإن خريجي الجامعات الجدد يدخلون سوق العمل في وقت صعب.
لقد حصل عدد أكبر من الأشخاص على درجات البكالوريوس مقارنة بالماضي، كما تباطأت الشركات في التوظيف بسبب الذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى سوق أقل من مثالية. أفاد مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن معدل البطالة في فبراير بلغ 4.4%، أو 7.6 مليون شخص. وهذا أعلى من نفس الوقت من العام الماضي، عندما كان معدل البطالة 4.1٪ وكان 7.1 مليون شخص عاطلين عن العمل.
وقد حذر قادة التكنولوجيا، مثل الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي، من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يجعل نصف الوظائف الإدارية للمبتدئين عفا عليها الزمن في غضون خمس سنوات.
ومع ذلك، يقول هوفمان إنه سيواصل توظيف خريجين جدد، خاصة في الهندسة.
وقال هوفمان خلال المقابلة: “نحن نبني شركة، لذا لكي ينخفض عدد المهندسين، علينا أن نعرف كل ما أردنا بناءه”. “لنفترض أن الذكاء الاصطناعي يجعل مهندسينا أكثر إنتاجية بنسبة 50% أو 100% أو حتى 10 مرات. سنبني المزيد من الأشياء فحسب، ولن نفعل نفس المقدار بموارد أقل.”
وقال متحدث باسم Reddit إن الشركة لديها فريق المواهب الناشئة الذي يركز على توظيف المهنيين الشباب. وقالت الشركة إنها تقوم بالتوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار بدوام كامل في مجالات الهندسة والمبيعات والمنتجات. لدى الشركة أيضًا أدوار تدريب مفتوحة – أو “Snooterns” – في هندسة التعلم الآلي.
