تقدم شركة Microsoft للموظفين الأمريكيين المسرحين ما يصل إلى 39 أسبوعًا من الأجر الأساسي لمعظم الموظفين الأمريكيين، وفقًا لعروض نهاية الخدمة التي استعرضتها .
أعلنت شركة مايكروسوفت يوم الاثنين عن خطط لتسريح حوالي 4800 موظف، أو 2.1٪ من قوتها العاملة العالمية، مما يؤكد تقرير السابق.
تتضمن حزمة تعويضات نهاية الخدمة في الولايات المتحدة ما لا يقل عن 60 يومًا من الراتب الأساسي، حيث سيبقى الموظفون على كشوف المرتبات، بحد أقصى 39 أسبوعًا من الراتب الأساسي لمعظم الموظفين، على أساس الأقدمية ومدة الخدمة.
سيحصل الموظفون في المستويات الداخلية 64 وما دونها على أسبوع واحد من الأجر الأساسي لكل ستة أشهر من الخدمة، وسيحصل الموظفون في المستويات من 65 إلى 67 على أسبوعين من الأجر الأساسي لكل ستة أشهر من الخدمة. هناك حزمة منفصلة للمديرين التنفيذيين بمستويات 68 وما فوق.
تقدم الشركة أيضًا استحقاقًا منتظمًا للأسهم لمدة ستة أو 12 شهرًا للمستويات 67 أو أقل، بناءً على سنوات الخدمة، وستة أشهر من تغطية التأمين الصحي المدفوعة بالإضافة إلى 12 شهرًا إضافيًا من تغطية كوبرا الاختيارية.
تشبه هذه الشروط تلك التي عرضتها الشركة في وقت سابق من هذا العام في عمليات الاستحواذ على برنامج التقاعد الطوعي، وفقًا لوثيقة اطلعت عليها ، باستثناء أن عمليات تسريح العمال تشمل فترات تغطية تأمين صحي أقصر.
وتأتي عمليات تسريح العمال في الوقت الذي تخفض فيه مايكروسوفت التكاليف وتخطط لإنفاق كبير، بما في ذلك 190 مليار دولار من النفقات الرأسمالية هذا العام، والتي تتعلق في المقام الأول ببناء البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
تؤثر التخفيضات في الغالب على المبيعات ومؤسسات ألعاب Xbox، حسبما كتبت إيمي كولمان، كبيرة مسؤولي الأفراد في Microsoft، في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين. ويخطط قسم Xbox في Microsoft أيضًا لخفض 20٪ من قوته العاملة بحلول نهاية يونيو.
يبدو أن الحد الأقصى لـ 39 أسبوعًا من إنهاء الخدمة أكثر سخاءً من العروض المقدمة من بعض شركات التكنولوجيا المنافسة.
لدى Salesforce، التي قامت مؤخرًا بتسريح العمال، حزمة مكافأة نهاية الخدمة القياسية بحد أدنى تسعة أسابيع وبحد أقصى 30 أسبوعًا من الأجر الأساسي. عرضت شركة Oracle للموظفين الأمريكيين المسرحين راتبًا أساسيًا لمدة أربعة أسابيع، بالإضافة إلى أسبوع واحد لكل سنة عمل إضافية، حتى 26 أسبوعًا، كمكافأة نهاية الخدمة.
في الوقت نفسه، عرضت شركة ميتا مؤخرا على الموظفين الأمريكيين المسرحين حزمة تعويضات نهاية الخدمة، بما في ذلك 16 أسبوعا – أو أربعة أشهر – من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى أسبوعين عن كل سنة من العمل المستمر.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على astewart@ أو قم بالإشارة على الرقم +1-425-344-8242. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير مخصص للعمل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
