يقول جنسن هوانغ إن مهندسي البرمجيات لديه يحبون الطريقة التي يغير بها الذكاء الاصطناعي دورهم.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia في مقابلة نشرتها الشركة يوم الأربعاء: “إن هذه الأنظمة الوكيلة هي مهارات جديدة، والآن لدينا الكثير من مهندسي البرمجيات الذين يقومون ببناء وكلاء”. “إذا سألتني، كل واحد من مهندسي البرمجيات لدي يفضل أن يكون وكلاء بناء بدلاً من كتابة كود بايثون.”
وقال هوانغ إنه بسبب الذكاء الاصطناعي، يقوم مهندسو Nvidia بعمل ترميز أقل، وهو ما يشبه الكتابة. وهم يعملون الآن على بناء العوامل والمعايير وحواجز الحماية.
وقال: “إنك تتولى كل الأعمال الدنيوية، وتحاول أن تجعل هذا الوكيل يقوم بذلك”. “وهذا يتطلب الخيال، ويتطلب الإبداع، والكثير من التكنولوجيا.”
كان هوانغ، الذي شارك في تأسيس شركة تصنيع الرقائق في عام 1993، مناصرًا قويًا لمساعدي الذكاء الاصطناعي في مكان العمل. لقد وصف مرارًا وتكرارًا المستقبل الذي ستقوم فيه Nvidia بنشر العملاء على نطاق واسع عبر كل قسم لتحسين الإنتاجية.
يقوم عملاء الذكاء الاصطناعي بتقسيم المهمة إلى عدة خطوات أصغر، تعالج كل منها مهمة محددة لتحقيق هدف أكبر.
“مجموعة كاملة من الوظائف”
في المقابلة، رفض هوانغ فكرة أن الذكاء الاصطناعي يحل محل العمال ببساطة، مجادلًا بدلاً من ذلك بأنه يخلق أدوارًا جديدة.
وقال: “إن حجم العمل الذي يتعين علينا القيام به لجلب الذكاء الاصطناعي إلى العالم أمر لا يصدق حقًا”. “لذلك فهو يخلق مجموعة كاملة من الوظائف. ومهندسو البرمجيات الذين يعملون معي يحبون هذا.”
على عكس الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي، ورئيس أمازون، آندي جاسي، رفض هوانغ المخاوف الشائعة المتزايدة من أن الذكاء الاصطناعي سيقضي على وظائف الياقات البيضاء بشكل جماعي.
وقال هوانغ في مقابلة تلفزيونية في مايو: “هذا هو الجزء الذي لا يدركه الناس بشأن الذكاء الاصطناعي. أول شيء يفعله الذكاء الاصطناعي الآن هو خلق عدد هائل من الوظائف”. “الذكاء الاصطناعي يخلق فرص العمل. الذكاء الاصطناعي هو أفضل فرصة للولايات المتحدة لإعادة تصنيع أنفسنا.”
