عينت شركة أوراكل العملاقة للبرمجيات، هيلاري ماكسون مديراً مالياً جديداً لها وسط آلاف من عمليات تسريح العمال التي أرسلت موجات صادمة عبر الشركة.
يتولى ماكسون، البالغ من العمر 48 عامًا، والذي كان يعمل سابقًا في شركة شنايدر إلكتريك، الدور الفعال على الفور براتب أساسي سنوي قدره 950 ألف دولار وأهلية للحصول على مكافأة على أساس الأداء تستهدف 2.5 مليون دولار، وفقًا لإيداع تنظيمي.
وذكرت CNBC أن شركة التكنولوجيا قامت بهذا التعيين وسط ارتفاع الديون من استثماراتها الواسعة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
تخرج ماكسون من جامعة كورنيل وحصل على ماجستير في إدارة الأعمال، وله مسيرة مهنية مزدهرة في مجال الخدمات المالية، بما في ذلك عمله في شركة AES، وسيتي بنك، وبنك أوف أمريكا.
ويأتي التعيين في الوقت الذي تواجه فيه أوراكل انتقادات واسعة النطاق بسبب التخفيضات الجماعية في الوظائف.
تلقى الموظفون في جميع أنحاء الولايات المتحدة والهند وكندا ومناطق أخرى رسائل بريد إلكتروني في الصباح الباكر يوم الثلاثاء الماضي لإبلاغهم بإلغاء أدوارهم كجزء من “تغيير تنظيمي أوسع”. تم إخبار المتضررين أنهم يمكن أن يحصلوا على مكافأة نهاية الخدمة بعد التوقيع على أوراق إنهاء الخدمة.
تزامنت عمليات تسريح العمال مع الكشف عن قيام شركة Oracle بتقديم التماسات لتوظيف عمال أجانب بموجب برنامج تأشيرة H-1B. تظهر بيانات خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أن الشركة قدمت ما يقرب من 3126 التماسًا في العامين الماليين 2025 و2026، بما في ذلك 436 هذا العام وحده.
وأثارت الأخبار غضبًا على وسائل التواصل الاجتماعي ومنتديات الموظفين المجهولة، حيث شجب العمال هذه الخطوة ووصفوها بأنها “صفعة على الوجه” للمواطنين الأمريكيين الذين تم تسريحهم بعد سنوات من الخدمة.
ورفضت شركة أوراكل، التي يرأسها الملياردير لاري إليسون، التعليق على عدد الوظائف التي سيتم تخفيضها.
وظفت الشركة ما يقرب من 162000 عامل بدوام كامل اعتبارًا من مايو 2025، وفقًا لإيداعات هيئة الأوراق المالية والبورصات. يقول المحللون إن عمليات تسريح العمال والتعيينات الجديدة تسلط الضوء على حملة أوراكل لتمويل أعمال البنية التحتية السحابية “سريعة النمو” وتوسيع قدرات الذكاء الاصطناعي، حتى في الوقت الذي يشهد فيه التوظيف التكنولوجي على الصعيد الوطني أسوأ بداية له لهذا العام منذ عام 2023.
ويحذر خبراء الصناعة من أنه في حين أن تأشيرات H-1B تساعد في شغل الأدوار المتخصصة، إلا أن توقيت التوظيف الأجنبي إلى جانب عمليات التسريح الوحشية للعمال قد أثار الغضب بين العمال الأمريكيين.
وكتب أحد الموظفين المجهولين على الإنترنت: “من منظور مالي، يبدو الأمر غير فعال”. “حزم نهاية الخدمة الكبيرة أثناء تعيين موظفين جدد، هذا أمر بارد.”
ويشير تعيين ماكسون إلى تركيز أوراكل على التعامل مع الإستراتيجية المالية وسط الاضطرابات الداخلية، حيث تعمل الشركة على موازنة التوسع العالمي مع رد الفعل العكسي للقوى العاملة المحلية.
قم بتنزيل تطبيق California Post، وتابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي، واشترك في رسائلنا الإخبارية
كاليفورنيا بوست نيوز: فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، إكس، يوتيوب، واتساب، لينكد إن
كاليفورنيا بوست سبورتس فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، يوتيوب، إكس
كاليفورنيا بوست رأي
كاليفورنيا بوست النشرات الإخبارية: سجل هنا!
كاليفورنيا بوست التطبيق: تحميل هنا!
توصيل الطلبات للمنازل: سجل هنا!
الصفحة السادسة هوليوود: سجل هنا!
