لقد كان زوال وظائف هندسة البرمجيات مبالغًا فيه إلى حد كبير

نيويورك —

عاد طلاب علوم الكمبيوتر والهندسة في جامعة واشنطن، الذين شعروا بالفزع من الذكاء الاصطناعي، من عطلة الربيع الأسبوع الماضي إلى بريد إلكتروني مفاجئ من رئيس القسم.

كتبت ماجدالينا بالازينسكا، مديرة كلية بول جي ألين لعلوم وهندسة الكمبيوتر في واشنطن، إلى أكثر من 2000 طالب جامعي: “إنني أتواصل معك لأنني أسمع دائمًا مخاوف بشأن الذكاء الاصطناعي ومستقبل المهن (في علوم الكمبيوتر).”

رسالتها: الذكاء الاصطناعي لا يقتل خياراتك الوظيفية. انها توسيع لهم.

يتيح الذكاء الاصطناعي إمكانية إنتاج المزيد باستخدام عدد أقل من العمال. يمكن لـ Anthropic’s Claude وOpenAI’s Codex وأدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى إنتاج التعليمات البرمجية بشكل أسرع من أي وقت مضى، مما يثير المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي سيحل يومًا ما محل وظائف مطوري البرامج بالكامل. وقال مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، إن الشركة توقفت عن توظيف المهندسين العام الماضي، ويعتقد ما يقرب من نصف الجمهور الأمريكي أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تقليل وظائف البرمجيات في المستقبل. قد تكون التطورات السريعة في تطوير البرمجيات إشارة إلى ما سيفعله الذكاء الاصطناعي قريبًا في المجالات الأخرى.

لكن فرص العمل للمطورين آخذة في الازدياد. وتعتقد الشركات أنها ستطرح المزيد من البرامج الآن حيث يمكن لأي شخص تقريبًا أن يصبح مبرمجًا باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يزيد الطلب على المهندسين المتمرسين لتشكيل هذه المنتجات.

بدلاً من القضاء على الوظائف، يقوم الذكاء الاصطناعي بتغيير مهام المطورين. إنهم يقومون بأعمال ترميز روتينية أقل ويخصصون المزيد من جدول أعمالهم للإشراف على مجموعات من وكلاء كتابة التعليمات البرمجية الذين يعملون بالذكاء الاصطناعي – وهي روبوتات مستقلة يمكنها إكمال المهام. ويقضي المهندسون بدورهم المزيد من الوقت في تصميم بنية البرمجيات وتوليد الأفكار.

قالت أماندا ريتشاردسون، الرئيس التنفيذي لشركة CoderPad، وهي منصة توظيف تستخدمها الشركات لإجراء مقابلات مع مهندسي البرمجيات: “ستبدو الوظيفة مختلفة. وهذا لا يعني أنها ستختفي”. “يقضي أفضل المهندسين اليوم كله وكل يوم في استخدام الذكاء الاصطناعي ويستخدمونه لتحسين تصميماتهم.”

وقد أدى ذلك إلى خلق فترة انتقالية فوضوية، مما قد يضر بالمهندسين الذين يترددون في استخدام الذكاء الاصطناعي أو يكافحون من أجل مواكبة التكنولوجيا.

ترتفع قوائم وظائف مهندسي البرمجيات على موقع إنديد بنسبة 11% سنويًا، وهو معدل أسرع من الوظائف المعلنة بشكل عام، وفقًا لتحليل أجرته شركة Citadel Securities. تعمل الشركات على توسيع ميزانياتها البرمجية وزيادة عدد المهندسين، حسبما أظهر استطلاع أجراه بنك أوف أمريكا. تبدو التوقعات طويلة المدى للوظيفة قوية أيضًا. سينمو توظيف مطوري البرمجيات بنسبة 15 بالمائة بحلول عام 2034، وفقًا لتوقعات مكتب إحصاءات العمل.

وقالت بالازينسكا للطلاب في بريدها الإلكتروني إن معظم تخصصات علوم الكمبيوتر في جامعة واشنطن لا تزال تعمل في وظائف هندسية بدوام كامل في صناعة التكنولوجيا بعد تخرجهم.

وقال جيمس بيسن، المدير التنفيذي لمبادرة أبحاث التكنولوجيا والسياسة في جامعة بوسطن، إن الصناعات التي تشهد تغيرًا تكنولوجيًا سريعًا أظهرت تاريخيًا نموًا في فرص العمل، وقد يكون تطوير البرمجيات أحدث مثال على ذلك.

لا تقوم التقنيات الجديدة باستبدال الآلات بالعمالة فحسب، بل إنها تعمل أيضًا على خفض الأسعار وتحسين جودة المنتج. وهذا يزيد من طلب العملاء ويؤدي إلى زيادة فرص العمل.

وقال إن الأتمتة أدت إلى خفض تكلفة إنتاج المنسوجات في القرن التاسع عشر، مما أدى إلى زيادة استهلاك الأقمشة القطنية بمقدار 100 ضعف. ارتفع معدل التوظيف في صناعة النسيج حتى الستينيات تقريبًا.

وقال فرانك ناجل، عالم الأبحاث في مبادرة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بشأن الاقتصاد الرقمي، إن الشركات التي تأتي في المقدمة ستربط “مستخدمي الطاقة” المبتدئين في مجال الذكاء الاصطناعي مع كبار الموظفين الذين يفهمون الصناعة.

على سبيل المثال، تعمل شركة آي بي إم على مضاعفة معدلات التوظيف للمبتدئين في الولايات المتحدة إلى ثلاثة أمثالها، بما في ذلك مطوري البرمجيات.

قال نيل سوندارسان، المدير العام للأتمتة والذكاء الاصطناعي في شركة IBM، في رسالة بالبريد الإلكتروني، إن المهندسين المبتدئين أصبحوا الآن قادرين باستخدام الذكاء الاصطناعي على القيام بالمهام التي كانت تتطلب في السابق مطورين ذوي خبرة.

لقد تحولت الوظيفة في IBM من مهام الترميز الروتينية إلى العمل مباشرة مع العملاء وتحديد الميزات التي يمكن إنشاؤها باستخدام الذكاء الاصطناعي. وقال: “نظراً لأن الدور يتغير، فإننا بحاجة إلى أشخاص يمكنهم أن يتطوروا فيه”.

وقال أليكس بالاز، كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة Intuit، في مقابلة، إن شركة Intuit، شركة التكنولوجيا المالية التي تقف وراء TurboTax وCredit Karma، تقوم أيضًا بتعيين المزيد من المطورين في بداية حياتهم المهنية الذين نشأوا باستخدام الذكاء الاصطناعي وقد يفهمونه بشكل أفضل من العاملين في منتصف حياتهم المهنية.

قبل خمس أو عشر سنوات، كتب أحد المطورين كل سطر من التعليمات البرمجية دون أتمتة. لكن مهندسي Intuit يركزون الآن على الجوانب الأكثر تعقيدًا في تصميم التعليمات البرمجية والبرمجيات، كما يقول بالاز. كما أنهم يقضون وقتًا أطول في حل مشكلات العملاء، مثل التصنيف التلقائي للمعاملات من البنك أو تذكيرات الدفع التلقائي.

وقال: “إنهم في الواقع لديهم الوقت للقلق بشأن هذه الأشياء لأنهم لا يضطرون إلى قضاء ساعات طويلة في برمجة الأشياء الشائعة”.

لا يزال هذا وقتًا قلقًا للمطورين.

مع قيام الشركات بزيادة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي، فإنها تتطلع أيضًا إلى خفض التكاليف. قال خريجو علوم الكمبيوتر إنهم كافحوا للعثور على عمل في العام الماضي، وقامت شركات التكنولوجيا العملاقة مثل أوراكل وأمازون ومايكروسوفت بتسريح عشرات الآلاف من العمال في الأشهر الأخيرة.

يتدافع العمال العاديون للتكيف مع عصر الذكاء الاصطناعي. ومع وتيرة تطور الذكاء الاصطناعي، فمن المرجح أن يستمروا في تعلم مهارات جديدة وإيجاد طرق لاستخدام التكنولوجيا للتميز.

غالبًا ما يضغط العملاء والزملاء على بالاز بشأن مستقبل الوظيفة وما إذا كان تطوير البرمجيات مهنة تستحق المتابعة. جوابه: الشركات ترغب في المطورين الذين يعرفون كيفية تنظيم الذكاء الاصطناعي.

وكان لدى ماجدالينا بالازينسكا رسالة مماثلة لطلاب علوم الكمبيوتر في جامعة واشنطن.

وقالت: “شمروا عن سواعدكم”، تقبلوا التغيير واستمروا في التعلم. سيكون هناك العديد من الإنجازات التكنولوجية من الآن وحتى تقاعدك.

وهذا ما يجعل هذا المجال “ممتعًا جدًا للتواجد فيه”.