تقوم شركة Nike بمعاقبة بعض موظفيها.
جارٍ تحميل السرد الصوتي…
وقالت شركة الملابس الرياضية العملاقة يوم الخميس إنها ستلغي حوالي 1400 وظيفة في قسم العمليات العالمية لديها، خاصة في مجال التكنولوجيا. فينكاتيش الاجيريسامي الذي أصبح أعلن الرئيس التنفيذي للعمليات في ديسمبر/كانون الأول عن التخفيضات في مذكرة للموظفين تتضمن تفاصيل العديد من التغييرات “في الأسابيع المقبلة”.
كتب ألاجيريسامي أن الشركة في “المرحلة النهائية” من خطة التحول، التي يطلق عليها اسم إجراءات “الفوز الآن”، والتي تركز على خمسة مجالات رئيسية: الثقافة، المنتج، التسويق، السوق، والحضور الشخصي.
وتشمل التغييرات تحديث التصنيع، وإعادة تخصيص الموارد، وإعادة تشكيل فريق التكنولوجيا في نايكي، وفقًا للمذكرة.
تمثل التخفيضات الجولة الثانية من التخفيضات لشركة Nike في عام 2026، بعد إلغاء 775 وظيفة في مراكز التوزيع.
أخبر الرئيس التنفيذي إليوت هيل المحللين في مكالمة هاتفية حول الأرباح في شهر مارس أن خطة التحول تستغرق “وقتًا أطول مما أريد”.
اقرأ المذكرة كاملة أدناه:
فريق،إن شركة NIKE, Inc. في المرحلة النهائية من خطة عمل “اربح الآن” الخاصة بنا.في جميع أنحاء الشركة، كنا نتخذ خطوات مدروسة لتعزيز أساسنا، وصقل كيفية تنافسنا، وبناء نموذج مصمم لتحقيق نمو مربح على المدى الطويل. العمليات العالمية أمر بالغ الأهمية لهذا الجهد.واليوم، أشارك المرحلة التالية من هذا العمل وأقوم بذلك مع الشركة بأكملها نظرًا لنطاقه وأهميته بالنسبة لمستقبلنا الجماعي.خلال الأشهر المقبلة، سنواصل تطوير العمليات العالمية لتقديم خدمة أفضل للرياضيين والشركات بمزيد من السرعة والبساطة والدقة. يتم تنفيذ بعض هذا العمل الآن وسيستمر المزيد بمرور الوقت حيث نقوم بمواءمة فرقنا وقدراتنا وبصمتنا مع الاحتياجات المستقبلية للشركة.وهذا ليس اتجاها جديدا. إنها المرحلة التالية من العمل الجاري بالفعل.في وقت سابق من هذا العام، حددت أربعة إجراءات نتخذها عبر العمليات للمساعدة في جعل NIKE, Inc. شركة أكثر استجابة ومرونة ومسؤولية وكفاءة: تحسين بصمة سلسلة التوريد لدينا، وتسريع نشر التكنولوجيا، والاستثمار في رفع مهارات فرقنا، وتعزيز علاقاتنا مع الشركاء والموردين. والتغييرات التي نجريها الآن تعتمد على هذا العمل.تدور هذه التحولات في جوهرها حول بناء منظمة عمليات عالمية أكثر تركيزًا وأكثر تكاملاً مع الأعمال التجارية وأفضل تصميمًا لمواكبة وتيرة الرياضة.في الأسابيع المقبلة، ستدخل العديد من التغييرات المهمة حيز التنفيذ عبر العمليات العالمية. ستؤدي هذه الإجراءات إلى تغييرات في بعض هياكل الفريق ومواقع العمل وعدد الموظفين.
- تحديث التكنولوجيا. نحن نعيد تشكيل فريق التكنولوجيا لدينا لتحسين التوافق مع الأعمال، وبناء فرق أصغر حجمًا، وتسريع الأمور الأكثر أهمية. وهذا يعني تعزيز بصمتنا التكنولوجية، وتبسيط هيكلنا للتحرك بسرعة وتركيز أكبر، ومضاعفة الجهود في المواقع التي يتم فيها إنجاز عملنا مع التركيز على مركزين مهمين استراتيجيًا – الحرم الجامعي Philip H. Knight ومركز التكنولوجيا التابع لشركة Nike India. هذه خطوات متعمدة لبناء مؤسسة تكنولوجية أصغر حجمًا وأسرع وأكثر اتصالاً – منظمة مصممة لتقديم الخدمات للمستهلك والرياضي والأعمال.
- تحديث تصنيع الهواء. نحن نعمل على تحديث كيفية إنجاز العمل عبر منشآتنا لابتكار تصنيع الهواء (Air MI). بيفيرتون، خام. سانت لويس؛ وفيتنام من خلال زيادة المرونة وتبسيط العمليات وتعديل التوظيف ليتناسب مع احتياجات العمل. ستساعدنا هذه التغييرات على البقاء مرنين مع تغير الطلب، وتسريع الابتكارات المستقبلية ومواصلة تقديم جودة المنتج التي يتوقعها الرياضيون من Nike.
- لعبة كونفرس جراوند. نحن نعمل على نقل بعض موارد تصنيع وهندسة أحذية Converse إلى مكان أقرب إلى شركائنا في المصنع لتمكين تعاون أقوى في الوقت الفعلي ولدعم احتياجات العلامة التجارية بشكل أفضل في المستقبل.
- تكامل سلسلة توريد المواد. نحن ننقل عمل سلسلة توريد المواد لدينا بشكل مباشر إلى فرق سلسلة توريد الأحذية والملابس لدينا مع الاستمرار في البناء على القدرات القيمة الموجودة بالفعل. وهذا يعزز كيفية عملنا بدءًا من المواد الخام وحتى المنتج النهائي، مما يتيح اتخاذ قرارات أسرع وأكثر تزامنًا وابتكارات رائدة عبر شبكة التصنيع الأفضل في فئتها.
بشكل جماعي، ستؤدي هذه التغييرات إلى تخفيض ما يقرب من 1400 دور في العمليات العالمية، مع الأغلبية في مجال التكنولوجيا. تعتبر هذه التخفيضات صعبة جدًا على أعضاء الفريق المتأثرين بشكل مباشر وعلى الفرق المحيطة بهم أيضًا.جزء من فعل الشيء الصحيح هو أن تكون مباشرًا. جزء آخر هو التأكد من معاملة الناس بعناية. سيستمع زملاء الفريق الذين تأثرت أدوارهم مباشرة إلى قادتهم وشركاء الموارد البشرية بدءًا من اليوم، وسنعمل على التأكد من حصولهم على معلومات ودعم واضحين خلال هذا الانتقال.إلى أعضاء الفريق الذين تأثرت أدوارهم، شكرًا لك. لقد ساعدت مساهماتك في بناء هذه الشركة، ونحن ممتنون للعمل والالتزام والرعاية التي قدمتها لشركة Nike.بالنسبة للفريق الأوسع، تتطلب مثل هذه اللحظات الاحتراف والتعاطف والالتزام المشترك تجاه بعضهم البعض. تهدف هذه التغييرات إلى جعل الشركة أقل تعقيدًا وأكثر استجابة. وبينما نتطلع إلى المستقبل، فإن ذلك يعني تبسيط أجزاء من كيفية عملنا، واستخدام أتمتة أكثر تقدمًا حيث تساعدنا على العمل بشكل أفضل، وبناء أساس شامل أقوى للنمو المستقبلي. أتوقع أن تستمر هذه الجهود إلى ما هو أبعد من خطة عمل “اربح الآن” الخاصة بنا.لقد لعب فريق العمليات، ويلعب، وسيلعب دورًا مهمًا في مساعدة NIKE, Inc. على تعزيز أساسها وسيستمر في لعب دور حاسم في عودة الشركة.أشكركم على قيادتكم، وتفانيكم من أجل الرياضيين، وتفانيكم تجاه بعضكم البعض.فينكاتيش الاجيريسامي
نائب الرئيس التنفيذي، الرئيس التنفيذي للعمليات
