لم يكن هناك وقت أكثر اضطرابًا من أي وقت مضى بالنسبة للشباب للتخطيط لمستقبلهم والشروع فيه، ويقدم استطلاع جديد رؤى حول مشاعرهم وخططهم.
الجديد يقدم استطلاع الاهتمام الوظيفي لعام 2026 الذي شمل 11,443 طالبًا من الجيل Z، والذي أجرته الجمعية الوطنية لعلماء المدارس الثانوية (NSHSS)، نظرة ثاقبة حول ما يحفز القوى العاملة الناشئة التي تركز على المجتمع والذكاء التكنولوجي. تعد مجموعة البيانات الجديدة هذه جزءًا من مسح نصف سنوي يشير إلى الاتجاهات على مدى السنوات العديدة الماضية.
الطلاب واثقون، على الرغم من المخاوف:
- جميعهم تقريبًا (94 بالمائة) واثقون للغاية أو جدًا أو إلى حد ما بشأن مستقبلهم بعد التخرج من الكلية.
- يعتقد أربعة وثمانون بالمائة أنهم قادرون شخصيًا على إحداث فرق في العالم.
- حقوق الإنسان هي القضية المجتمعية رقم 1، يليها الوصول العادل إلى الرعاية الصحية والفقر/الجوع.
- خطة تسعة وسبعون دقيقة للحصول على وظيفة مضمونة قبل التخرج أو في غضون ستة أشهر من التخرج.
يعد استخدام الذكاء الاصطناعي أمرًا عالميًا ومعقدًا:
- وانخفضت نسبة الطلاب الذين “لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي على الإطلاق” من 36% في عام 2024 إلى 6% في عام 2026. ويستخدم نصفهم (49%) الذكاء الاصطناعي بشكل يومي أو أسبوعي.
- ويقول الأغلبية إن الذكاء الاصطناعي سيكون له تأثير سلبي أكثر منه إيجابي على المجتمع، حيث ستقفز هذه المشاعر من 59% في عام 2024 إلى 69% في عام 2026.
- ويعتقد الجميع تقريبًا (91%) أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر سلبًا على خصوصيتهم وأمنهم في السنوات العشر القادمة.
- يحل الذكاء الاصطناعي محل محركات البحث بسرعة، حيث يستخدمه 55% من المشاركين للبحث عن المعلومات على الإنترنت.
أصحاب العمل، خذوا ملاحظة: الطلاب يعرفون ما يريدون:
- وعندما سُئلوا عن المزايا الأكثر أهمية، جاء الراتب السنوي في المرتبة الأخيرة (49%). تعد الفوائد الصحية (72 بالمائة) هي الأكثر أهمية، حيث تبلغ نسبة الإجازة وجدول العمل المرن 62 بالمائة.
- معدل الدوران الوظيفي المتوقع لهذه المجموعة مرتفع: أكثر من النصف (56 بالمائة) يتوقعون البقاء في وظيفتهم الأولى لمدة عامين أو أقل.
- عند التفكير في الوظيفة، تحتل المعاملة العادلة لجميع الموظفين المرتبة الأولى، يليها التوازن بين العمل والحياة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
- إنهم يهتمون أكثر باكتساب المهارات والتطوير المهني (66%)، يليهم التوازن بين العمل والحياة (47%)، والثقافة الإيجابية في مكان العمل (38%).
- موقع العمل ليس اعتبارا كبيرا. وارتفعت نسبة مواقع العمل الأقل أهمية (رقم 7) من 6 بالمائة في عام 2024 إلى 21 بالمائة في عام 2026.
- واحد وخمسون بالمائة من المشاركين سيقبلون بوظيفة في منظمة لا تتوافق مع معتقداتهم السياسية.
نتائج أخرى
- تعد المنح الدراسية قوة مهيمنة في دفع تكاليف الدراسة الجامعية، حيث تحتل المرتبة الأولى بنسبة النصف تقريبًا (49%)، تليها مساهمة الأسرة (14%) ووظائف المدارس الثانوية/الكليات (13%).
- أهم مجالات الاهتمام المهنية هي الهندسة (17 بالمائة)، العلوم (16 بالمائة)، الطب/الخدمات الصحية (15 بالمائة).
- اثنان وخمسون بالمائة سيسلكون مسارًا وظيفيًا يضمن النجاح المالي ولكنه لا يروق لهم.
- وارتفعت نسبة الطلاب الذين يتوقعون العيش في المنزل في وظيفتهم الأولى، من 60% في عام 2022 إلى 68% في عام 2026.
- المستجيبون أحاديو اللغة إلى حد كبير: 70 بالمائة لا يجيدون أي لغة إلى جانب اللغة الإنجليزية.
أحدث المشاركات من قبل موظفي أخبار المدرسة الإلكترونية (انظر الكل)
