باعتباري مدرسًا للفصل الدراسي وقائدًا للمنطقة يتمتع بخبرة تزيد عن 26 عامًا، فقد حضرت عددًا لا يحصى من جلسات التطوير المهني (PD). كان بعضها تحويليًا، والبعض الآخر كان قابلاً للنسيان. ولكن هناك شيء واحد ظل ثابتًا: الحاجة إلى التطوير المهني الذي يلهم المعلمين ويجهزهم ويربطهم ببعضهم البعض. تظهر الأبحاث أن التطوير المهني الفعال يركز على الممارسة التعليمية ويتصل بكل من مواد الفصل الدراسي وسياقات العالم الحقيقي.
بدأت مسيرتي التعليمية في عام 1999 من خلال برنامج شهادة بديل، وكنت حريصًا على التعلم والنمو. ولم يتضاءل هذا الحماس، وما زلت أعتبر نفسي متعلمًا مدى الحياة. ولكن مع مرور الوقت، أدركت أنه ليس كل PD متساوٍ. في كثير من الأحيان، بدت الجلسات وكأنها تمرين على مربع اختيار، حيث يسأل المعلمون: “لماذا يجب أن أكون هنا؟” بدلاً من “كيف يمكنني أن أنمو من هذا؟”
فيما يلي بعض موارد وخبرات التطوير المهني المفضلة لدي:
edWeb
الانضمام إلى edWeb مجاني، وبمجرد انضمامك، يمكنك الغوص في أي عدد تريده من الجلسات. تقدم الخدمة تقويمًا مباشرًا للأحداث أو ندوات عبر الإنترنت حسب الطلب تغطي مجموعة من المواضيع. بالإضافة إلى ذلك، تأتي الندوات عبر الإنترنت مع شهادات CE، والتي تمت الموافقة عليها لإعادة ترخيص المعلمين في ولايات مثل نيويورك وماساتشوستس وتكساس وبنسلفانيا وأركنساس ويوتا ونيفادا.
يمكنك التعمق في الخيارات الخاصة بالولاية باستخدام خريطة تفاعلية. أنا أيضًا أحب الجانب المجتمعي للمنصة، حيث يمكنك التواصل مع أقرانك والتعلم من الخبراء حول العديد من المواضيع لجميع معلمي مرحلة ما قبل الروضة وحتى الصف الثاني عشر.
الاتصال الوظيفي
في هذا الصيف، حضرت سلسلة Discovery Education Summer of Learning Series في منشأة BMW في سبارتنبرغ، ولاية كارولينا الجنوبية، لحضور حدث تعليمي احترافي لمدة يوم كامل يركز على جاهزية القوى العاملة وإعداد الطلاب للمشهد الوظيفي المتطور. لقد كان يومًا مليئًا بالنشاط محاطًا بالمعلمين المتحمسين. أحد الموارد البارزة التي تعمقنا فيها هو Career Connect من Discovery Education. يقع Career Connect ضمن Discovery Education Experience وهو متاح لجميع المعلمين في ولاية كارولينا الجنوبية من قبل وزارة التعليم.
لقد أصبحت هذه بسرعة أداة ذات أولوية في منطقتنا. ومن خلال الوصول المبكر في فصل الربيع، قمنا بدمجه عبر مستويات الصفوف الدراسية – بدءًا من فصول العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) الابتدائية وحتى مركز التوظيف لدينا. توفر المنصة للطلاب تفاعلات حية مع محترفين في مختلف المجالات، مما يجعل الاستكشاف الوظيفي جذابًا وحقيقيًا. لقد شهدت هذا بنفسي خلال زيارة افتراضية مع مهندس من شارلوت، كارولاينا الشمالية، الذي أسرت أفكاره طلابنا وأثارت محادثات هادفة حول الاحتمالات المستقبلية.
مركز التطوير المهني
يقدم مركز التعلم المهني ASCD + ISTE جلسات حول الأساليب والأدوات المبتكرة لتصميم وتنفيذ المناهج المتوافقة مع المعايير. ويقود كل جلسة معلمون ومؤلفون وباحثون وممارسون خبراء في التعلم المهني. تتلقى المدارس والمناطق التعليمية تقييمًا للاحتياجات، حتى تعرف أن التعلم مصمم بما يتناسب مع ما يحتاجه ويريده المعلمون حقًا.
نصائح للتطوير المهني الهادف
بفضل ما يزيد عن 26 عامًا من الخبرة كمدرس في الفصل الدراسي وقائد المنطقة، فقد شاركت في نصيبي العادل من فرص التعلم المهني. أحب أن أقول مازحًا إن مسيرتي المهنية بدأت في أواخر القرن العشرين، لكن جلسات التطوير المهني من تلك السنوات القليلة الأولى من التدريس تبدو الآن وكأنها كانت منذ قرن مضى مقارنة بالإمكانيات المقدمة للمعلمين والقادة اليوم.
على مدى هذه العقود رأيت الكثير من الجلسات الجيدة والسيئة. فيما يلي أهم نصائحي لجعل التطوير المهني جذابًا بالفعل:
- اختر PD الذي يتوافق مع أهدافك. ابحث عن الجلسات التي تتصل مباشرة بممارستك التعليمية أو دورك القيادي.
- الانخراط مع المجتمع. التعلم جنبًا إلى جنب مع المعلمين المتحمسين يحدث فرقًا كبيرًا. ذكّرني حدث “صيف التعلم” بمدى تنشيط أن تكون محاطًا بأشخاص يرفعونك.
- استكشف الأدوات التقنية التي تعمل على توسيع نطاق التعلم. إن المنصات مثل Career Connect وغيرها ليست مجرد إضافات، بل هي بوابات لمشاركة أعمق وملاءمة للعالم الحقيقي.
يجب أن يكون التطوير المهني بمثابة “رغبة في ذلك” وليس “ضرورة”. ومع ذلك، للوصول إلى هناك، يجب أن يكون التطوير المهني مصممًا بشكل مدروس وموجه نحو الهدف. لقد أعادت هذه الموارد المذكورة أعلاه إشعال شغفي بالتعلم وذكّرتني بقوة التواصل بين المعلمين والطلاب والعالم خارج الفصل الدراسي.
