تكريم ثلاثة من قادة الخريجين بميدالية هارفارد –

تم اختيار Thomas A. Dingman وDeborah Kaufman Goldfine وWalter H. Morris Jr. من قبل جمعية خريجي جامعة هارفارد للحصول على ميدالية هارفارد لعام 2026.

تم منح وسام هارفارد لأول مرة في عام 1981، تقديرًا للخدمة الاستثنائية التي قدمتها الجامعة في مجالات تشمل القيادة وجمع التبرعات والتدريس والابتكار والإدارة والعمل التطوعي. الخريجون وأعضاء هيئة التدريس والموظفين السابقون وأعضاء المنظمات التابعة للجامعة مؤهلون للنظر فيها. سيتم تسليم الميداليات إلى الفائزين في يوم خريجي جامعة هارفارد، في 5 يونيو.

توماس أ. دينجمان ’67، إد.م. ’73

لقد خدم دينغمان، الرحيم والحيوي والمحبوب على نطاق واسع، في قلب مجتمع هارفارد لمدة 45 عامًا، حيث جلب روحه السخية إلى الأدوار المحورية التي شكلت تجربة الطلاب الجامعيين.

بصفته عميدًا للطلاب الجدد لمدة 13 عامًا، أعطى دينغمان الأولوية لخلق بيئة عززت شعور الطلاب بالانتماء في الحرم الجامعي والتواصل مع أقرانهم في السنوات الأولى. كثيرًا ما كان يتناول الطعام مع الطلاب في أنينبرج أو يتجول في الفناء مرتديًا سترته الحمراء الزاهية، أطلق العديد من المبادرات التي أصبحت تقاليد عريقة في الكلية – بما في ذلك حفل الدعوة، وهو الحفل الذي يمثل البداية الرسمية للطلاب كأعضاء في مجتمع هارفارد، وبرنامج التفكير في حياتك، وهو عبارة عن جلسات جماعية تشجع السنوات الأولى على التفكير في أسئلة أكبر حول الوقت الذي قضوه في جامعة هارفارد وخارجها.

أعاد دينغمان تنظيم طاقم مكتب عميد الطلاب الجدد لدعم انتقال الطلاب إلى الكلية بشكل أفضل وتوفير المزيد من الفرص للطلاب الجامعيين للتعامل مع أعضاء هيئة التدريس خارج الفصل الدراسي.

بعد أن عمل مدرسًا في مدرسة ثانوية، بدأ دينغمان مسيرته المهنية التي استمرت 45 عامًا في جامعة هارفارد كمساعد مدير في مكتب القبول. قبل أن يصبح عميدًا للطلاب الجدد، شغل مجموعة من الأدوار الإدارية والإرشادية في الكلية، بما في ذلك مساعد وعميد مشارك للكلية، والعميد المقيم في ليفريت ودودلي هاوسز، ومدير رابطة الآباء، ومنسق خدمات ذوي الاحتياجات الخاصة. حصل على جائزة FAS الإدارية في عام 1996.

بعد تقاعده في عام 2018، واصل دينغمان العمل في جامعة هارفارد كمستشار خاص لعميد كلية هارفارد، وساعد بفارغ الصبر في التخطيط لحفلات التخرج الشخصية لفصلي 2020 و2021 بعد الوباء.

يواصل دينجمان تقديم المشورة لطلاب السنة الأولى وهو مستشار لتجديد إليوت هاوس. ويظل منخرطًا في رابطة خريجي جامعة هارفارد بصفته مديرًا للكلية في مجلس إدارة HAA، ومرشدًا لمديري السنة الأولى، ومحاورًا للخريجين.

ديبورا كوفمان جولدفاين ’85

مكرسًا لتعزيز ألعاب القوى في جامعة هارفارد، وإشراك الخريجين، ودعم الطلاب، كان كوفمان جولدفاين متطوعًا مخلصًا في جامعة هارفارد وزعيمًا للأعمال الخيرية لعقود من الزمن. كانت كابتن فريق التنس النسائي ثلاث مرات، وهي بطلة مدى الحياة في التنس النسائي والرياضات النسائية.

لعبت كوفمان جولدفاين دورًا مركزيًا في مشاركة الخريجين وجمع التبرعات لألعاب القوى كرئيسة تنفيذية لمؤسسة هارفارد رادكليف لألعاب القوى النسائية، وكعضو قديم ورئيس مشارك لجمعية أصدقاء هارفارد للتنس. في عام 2024، قادت الاحتفال بالذكرى الخمسين لتنس هارفارد للسيدات، والذي جمع أكثر من مليون دولار لتنس السيدات وأعاد ربط شبكة واسعة من الخريجات. عملت لعدة سنوات كمدربة تنس مساعدة متطوعة للسيدات وأنشأت برنامجًا توجيهيًا يربط بين الطلاب الرياضيين والخريجين. كانت أيضًا عضوًا في لجنة هارفارد الزائرة لألعاب القوى. لقد أفادت مثابرة كوفمان جولدفاين ومعرفته المؤسسية مجتمع الجامعة الأكبر في الأدوار في اللجنة الاستشارية لمسؤولية المساهمين وكمدير الكلية في مجلس إدارة HAA.

من خلال تفاعلها العميق مع فصلها، شاركت كوفمان جولدفاين في رئاسة كل لقاءات لم الشمل منذ العاشرة وكانت متطوعة في صندوق كلية هارفارد لمدة 35 عامًا. وقد شاركت في رئاسة لجنة المدارس والمنح الدراسية في نيوتن، ماساتشوستس، لمدة 20 عامًا، وعملت مع مئات من الخريجين المتطوعين، وأجرت مقابلات مع عدد لا يحصى من المتقدمين للكلية، وعملت كمرشدة للعديد من طلاب المرحلة الجامعية.

تم تكريم كوفمان جولدفاين لجهودها من خلال جائزة حيرام هون لأعمال القبول، وجائزة جون بي ريردون جونيور للخريجين عن الخدمة الاستثنائية للجامعة من خلال أنشطة القيادة والمشاركة، وجائزة ألبرت إتش جوردون 23 لجمع التبرعات للكلية، والعديد من الأوسمة من برنامج هارفارد للتنس.

والتر إتش موريس جونيور ’73، ماجستير إدارة الأعمال’75

بصفته عضوًا قيمًا وثابتًا في مجتمع هارفارد، عمل والتر موريس بلا كلل لتنمية وتعزيز مشاركة الخريجين وتعزيز التعلم مدى الحياة في مجموعة متنوعة من الأدوار لـ HAA.

بصفته رئيسًا لـ HAA من عام 2008 إلى عام 2009، ركز موريس على خلق فرص لبناء مجتمعات نابضة بالحياة لخريجي جامعة هارفارد في مدن عبر الولايات المتحدة وحول العالم. لقد ساعد في توسيع مجموعات المصالح المشتركة (SIGs) – ما أسماه “أندية بلا جدران” – التي تربط الخريجين حسب الاهتمامات والخلفية. خلال فترة عمله، ارتفع عدد مجموعات SIG من 21 إلى 30 منظمة، وأطلقت HAA ليلة الشبكات العالمية الافتتاحية، وهو برنامج سنوي يجمع الآلاف من خريجي جامعة هارفارد معًا من خلال فعاليات التواصل غير الرسمية.

كان موريس يعود إلى جامعة هارفارد في كثير من الأحيان لحضور المحاضرات والعروض التقديمية، وقد اعتنق حب التعلم مدى الحياة وعمل على تعزيز سبل جديدة لزملائه الخريجين لتوسيع المعرفة والبقاء على اتصال بالجامعة.

انخرط موريس لأول مرة في HAA في عام 1995، عندما عمل في لجنة مدارس الدراسات العليا بناءً على طلب من المدير التنفيذي آنذاك جاك ريردون 60، الذي كان مراقبًا ومعلمًا في السنة الأولى لموريس في جميع أنحاء الكلية. منذ ذلك الحين، شغل منصب مدير HAA المنتخب، ورئيسًا للجنة جوائز HAA، وفي لجان لم شمل الكلية، وفي لجنة الاحتفال السعيد بالبدء لأكثر من عقد من الزمان. حصل على جائزة John P. Reardon Jr. Alumni Award في عام 2011.

بصفته عضوًا نشطًا منذ فترة طويلة في جمعية خريجي هارفارد بلاك ورابطة خريجي جامعة هارفارد الأمريكيين من أصل أفريقي، شارك موريس في العديد من اللجان وفي عطلة نهاية الأسبوع لخريجي هارفارد بلاك. وقد شارك أيضًا في نادي هارفارد بنيويورك وشغل مناصب قيادية مختلفة في نادي هارفارد بواشنطن العاصمة

وموريس مصرفي سابق، وهو مدير متقاعد في شركة Ernst & Young LLP.

يجب تقديم الترشيحات لميدالية هارفارد لعام 2027 بحلول 30 يونيو 2026 عبر النموذج عبر الإنترنت. سيتم النظر في الترشيحات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي للعام التالي.