- تعد إدارة سلوك الطلاب المصدر الأكثر ذكرًا للضغوط المرتبطة بالعمل
- لتعزيز معنويات المعلمين، أعد تصور دور المعلم
- العلاقة غير المرئية بين غياب الطلاب واحتراق المعلمين
- لمزيد من الأخبار حول إرهاق المعلمين، قم بزيارة مركز eSN’s SEL & Well-Being
انخفض إجهاد المعلمين بشكل متواضع في عام 2026، لكن المعلمين ما زالوا أكثر عرضة بكثير من البالغين العاملين المماثلين للإبلاغ عن ضغوط أعلى، ورفاهية أسوأ، وضغوط مالية أكبر، مما يوسع النمط الذي استمر منذ عام 2021، وفقًا لبحث جديد لمؤسسة RAND.
وجد التقرير، استنادًا إلى نتائج استطلاع حالة المعلمين الأمريكيين لعام 2026 واستطلاع لوحة الحياة الأمريكية، أن 55 بالمائة من معلمي المدارس العامة من الروضة حتى الصف الثاني عشر قالوا إنهم تعرضوا لضغوط متكررة مرتبطة بالعمل، بانخفاض من 62 بالمائة في عام 2025 ولكنها لا تزال أعلى بكثير من نسبة 34 بالمائة التي أبلغ عنها البالغون العاملون المماثلون. وكان المعلمون أيضًا أكثر عرضة للإبلاغ عن الإرهاق، وصعوبة التعامل مع التوتر المرتبط بالعمل، وأعراض الاكتئاب.
قالت إليزابيث د. شتاينر، باحثة أولى في السياسات في مؤسسة RAND والمؤلفة الرئيسية للتقرير: “لقد استقرت رفاهية المعلمين منذ أسوأ فترات الوباء وتحسنت قليلاً هذا العام، لكن أداء المعلمين لا يزال أسوأ من غيرهم من البالغين العاملين الحاصلين على تعليم جامعي”. “بالنسبة للعديد من المعلمين، يظل الضغط العالي والضغوط المالية جزءًا مستمرًا من الوظيفة.”
ويشير الاستطلاع أيضًا إلى استمرار علامات الضغط على الاحتفاظ بالمعلمين، حيث قال 18% من المعلمين إنهم من المحتمل أن يتركوا وظائفهم الحالية بحلول نهاية العام الدراسي 2025-2026. وقال 23% فقط إنهم يخططون للبقاء في التدريس طالما كانوا قادرين على ذلك.
واصلت المعلمات الإبلاغ عن مستويات عالية من التوتر بشكل خاص. منذ عام 2021، أبلغت المعلمات باستمرار عن ضغوط متكررة مرتبطة بالعمل بمعدلات أعلى من المعلمين الذكور والعاملين المماثلين من كلا الجنسين. وفي عام 2026، أبلغت 59% من المعلمات عن ضغوط متكررة مرتبطة بالعمل، مقارنة بـ 44% من المعلمين الذكور.
وتسلط النتائج الضوء أيضًا على التحديات المالية المستمرة. أبلغ المعلمون عن متوسط راتب أساسي قدره 75,599 دولارًا في عام 2026، مقارنة بما يزيد قليلاً عن 105,000 دولار للبالغين العاملين المماثلين. وبعد التكيف مع التضخم، حصل 39% فقط من المعلمين على زيادة في الأجور عن العام الدراسي السابق.
وقال ما يقرب من ثلث المعلمين إنهم يشغلون وظيفة خارج نظامهم المدرسي، ويقضون ما متوسطه 13 ساعة أسبوعيًا في هذا العمل الإضافي. أفاد المعلمون أيضًا بإنفاق ما متوسطه 665 دولارًا من جيوبهم على لوازم الفصل الدراسي.
وكانت إدارة سلوك الطلاب هي المصدر الأكثر ذكرًا للضغوط المرتبطة بالعمل، والتي ذكرها 52% من المعلمين. كما تم تصنيف الراتب المنخفض والوقت الذي يقضيه في العمل خارج ساعات العقد من بين أهم الضغوطات.
يعد استطلاع حالة المعلم الأمريكي واستطلاع لوحة الحياة الأمريكية بمثابة استطلاعات تمثيلية على المستوى الوطني تمولها الرابطة الوطنية للتعليم والاتحاد الأمريكي للمعلمين. تم إجراء الاستطلاعات على معلمي المدارس العامة من الروضة إلى الصف الثاني عشر والبالغين العاملين المماثلين في جميع أنحاء البلاد في الفترة من يناير إلى فبراير 2026.
تم تنفيذ هذا العمل في برنامج التعليم والتوظيف التابع لمؤسسة RAND للتعليم والتوظيف والبنية التحتية، وهو أحد أقسام مؤسسة RAND الذي يهدف إلى تحسين الفرص التعليمية والازدهار الاقتصادي والحياة المدنية للجميع. المؤلفون الآخرون هم فيبي روز ليفين وسي دوان.
ظهر هذا البيان الصحفي في الأصل على الإنترنت.
